方大九鋼：黨建鑄魂 推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)一家年產(chǎn)鋼不足500萬噸、年虧損超10億元的傳統(tǒng)鋼企瀕臨破產(chǎn)時，如何逆勢突圍？遼寧方大集團(tuán)九江萍鋼鋼鐵有限公司（簡稱“方大九鋼”）的答案是：以黨建為魂，向管理要效益，向創(chuàng)新要活力。

2012年，九鋼重組加入遼寧方大集團(tuán)，將方大的“黨建文化”融入企業(yè)血脈，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。十余年間，方大九鋼不僅實現(xiàn)扭虧為盈，更躍升為行業(yè)標(biāo)桿——員工收入實現(xiàn)倍數(shù)增長，2024年噸鋼材利潤躋身全國第二，獲評國家綠色工廠、國家3A級旅游景區(qū)、全國文明單位……方大九鋼的蛻變，不僅是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的生動實踐，更彰顯了黨建引領(lǐng)下民企發(fā)展的澎湃動能，為新時代高質(zhì)量發(fā)展寫下生動注腳。

強化黨建引領(lǐng)，筑牢發(fā)展根基

黨建是企業(yè)發(fā)展的“定盤星”。

方大九鋼確立了“黨建為魂”的治企理念，堅持以黨建文化為引領(lǐng)，聽黨話，跟黨走，構(gòu)建“黨政分設(shè)、雙向進(jìn)入”的治理架構(gòu)，即黨委書記與董事長“黨政分設(shè)”，黨委班子成員與公司決策層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，公司高管全部擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)；成立紀(jì)律檢查委員會，設(shè)立法務(wù)監(jiān)審部，通過廉潔責(zé)任狀、監(jiān)獄警示教育活動等筑牢防線。

“從戰(zhàn)略制訂到車間管理，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)始終‘不缺席、不缺位’，黨的方針政策直達(dá)生產(chǎn)一線。”方大九鋼黨委副書記尹曄珠表示。

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方大九鋼基層黨支部開展設(shè)備攻關(guān)活動

組織引領(lǐng)是凝聚發(fā)展合力的關(guān)鍵。方大九鋼堅持把黨的群眾路線和民主集中制運用到企業(yè)經(jīng)營決策中，將民主集中制與企業(yè)決策機制有機結(jié)合，充分聽取一線黨員群眾意見，保障決策科學(xué)民主。

公司中高層黨員干部每周至少2次深入一線調(diào)研，黨群干部每周至少1次收集現(xiàn)場意見，及時掌握員工思想動態(tài)。同時，開設(shè)員工論壇，對員工提出的合理化建議給予獎勵，充分激發(fā)員工參與企業(yè)管理的積極性。

信息化物資申報系統(tǒng)功能的優(yōu)化就是員工借助論壇參與企業(yè)管理的縮影。該系統(tǒng)應(yīng)用初期，物資金額由人工輸入，出錯率高且程序繁瑣。2022年8月，有員工在論壇建議在該系統(tǒng)中添加自動匯總單價及總額的功能。公司采納并實施了這一建議，不僅開通了物資快速檢索和歷史采購價格查詢功能，還實現(xiàn)了每項物資單價和所有物資總價的直觀顯示，這一改進(jìn)有效提升了工作效率。 ???

聚焦生產(chǎn)實踐，發(fā)揮黨建實效

黨建是企業(yè)發(fā)展的“動力源”。

方大九鋼將黨建工作與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，讓黨建成為實實在在的生產(chǎn)力。同時，高度重視人才培育工作，以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建起完善的人才成長體系。

在生產(chǎn)經(jīng)營中，方大九鋼強化組織建設(shè)，將“支部建在連上”的傳統(tǒng)發(fā)揚光大，構(gòu)建起覆蓋全面、功能健全的黨組織體系。企業(yè)黨建實現(xiàn)從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，各級黨組織黨務(wù)工作者超230人，實現(xiàn)了專人干和專業(yè)干的有機統(tǒng)一，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”；并通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等，激勵黨員在技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

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創(chuàng)新驅(qū)動離不開人才支撐。方大九鋼黨委堅持黨管人才原則，確立“德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、公道正派”的人才理念，搭建學(xué)術(shù)交流平臺，成立科研工作站和創(chuàng)新工作室，為人才成長提供廣闊空間，涌現(xiàn)出全國勞模宛雙、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家宋江濤等先進(jìn)典型。

老黨員、方大九鋼技術(shù)中心副主任曾凡德便是創(chuàng)新先鋒的代表之一。近年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊始終奔跑在創(chuàng)新驅(qū)動的路上，累計研發(fā)高附加值品種鋼板20余個，成功生產(chǎn)高強抗震螺紋鋼HTRB640E，熱軋板材和螺紋鋼筋順利通過CE和EN10080標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證現(xiàn)場審核，獲得進(jìn)入歐洲市場的“通行證”……依托高技能人才，企業(yè)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域成果豐碩，加入方大集團(tuán)以來，累計榮獲3項發(fā)明專利和119項實用新型專利。

公司黨委還通過樹立“變、干、實”的核心管理要求、“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”的工作方法、實行精細(xì)化管理、建立“賽馬”機制等措施，獎勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，在公司營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，黨員員工精神狀態(tài)和擔(dān)當(dāng)意識得到顯著提升。

厚植黨建文化，凝聚企業(yè)力量

黨建是企業(yè)發(fā)展的“凝聚力”。

方大九鋼堅持黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，以文化軟實力凝聚發(fā)展硬實力，著力打造有法度的治企文化、有擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任文化、有溫度的關(guān)愛文化，讓企業(yè)發(fā)展更具韌性與溫度。

在治企文化方面，公司依法治企，依法興企，嚴(yán)格依法納稅、加強安全管理、強化環(huán)保要求，嚴(yán)格依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，確保企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

有溫度的關(guān)愛文化是方大九鋼的鮮明特色。企業(yè)始終堅持“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”，通過有溫度的員工政策，切實增強員工的獲得感和歸屬感。

為讓員工共享發(fā)展成果，重組以來，企業(yè)累計發(fā)放現(xiàn)金紅包10次、總計近11億元，員工收入持續(xù)增長。同時，出臺涵蓋孝敬父母金、方威勵志獎學(xué)金、退休養(yǎng)老金、醫(yī)療資助等近20項福利關(guān)愛政策，覆蓋員工衣、食、住、行、教育、醫(yī)療及全家老幼，真正實現(xiàn)了“一人在方大，全家有保障，終身都受益”，讓員工感受到家一般的溫暖。

在履行社會責(zé)任上，方大九鋼積極擔(dān)當(dāng)，助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興。企業(yè)對口幫扶多個地區(qū)，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、教育幫扶等精準(zhǔn)施策。與方大集團(tuán)兄弟企業(yè)共同投資5.5億元在甘肅省東鄉(xiāng)族自治縣實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目；投200萬元幫扶湖口縣城山鎮(zhèn)團(tuán)墩村發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜種植等產(chǎn)業(yè)，成功帶動全村96名貧困戶脫貧……

支持國防事業(yè)亦是企業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)。方大九鋼獲批成立了全省唯一的一家非公企業(yè)人武部，榮獲江西省軍區(qū)“先進(jìn)基層武裝部”稱號，下屬連隊榮獲中央軍委國防動員部“先進(jìn)民兵黨組織”稱號。

尹曄珠表示，方大九鋼將繼續(xù)堅持以黨建文化為引領(lǐng)，用黨的先進(jìn)思想指導(dǎo)企業(yè)實踐，以更有力的舉措推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，以更堅定的決心加快轉(zhuǎn)型升級步伐，以更優(yōu)異的成績展現(xiàn)民營企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為國家和社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

（文/呂小華）